12月13日，集團人力資源部在第二會議室組織召開了2011年度績效考核工作安排會議，在石的集團各職能部門、子分公司負(fù)責(zé)人參加了會議。會議要求所有參加考核的管理人員認(rèn)真進(jìn)行年終工作總結(jié)，同時，各級評價人要按照集團統(tǒng)一安排認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀公正地完成考核評價工作，確保集團績效考核工作順利推進(jìn)。 

　　2011年績效考核工作主要面向集團管理人員，考核內(nèi)容包括個人總結(jié)、考核評價、綜合評價三個部分和思想品德、工作表現(xiàn)、工作潛質(zhì)、團隊合作能力等多個項目。全部考核工作將于2011年12月底完成。